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[单选题]
均衡保费型的团队长期寿险是由雇主为雇员投保的()。
A.限期缴费的终生保险
B.限期缴费的定期寿险
C.终生缴费的终身保险
D.限期缴费的年金保险
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A.限期缴费的终生保险
B.限期缴费的定期寿险
C.终生缴费的终身保险
D.限期缴费的年金保险
均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的()。
A.限期缴费的终生保险
B.限期缴费的定期寿险
C.终生缴费的终身保险
D.限期缴费的年金保险
A.一直贯彻战略定位,聚焦主动产品
B.混合所有制注入新活力:业内首批雇员暨核心股东
C.激励制度:坚持以长期绩效为导向
D.鼓励员工自购产品 与持有人利益绑定
E.高质量投研团队:投研人员占比近半,且经验丰富
A.参与分红的险种就应采取较保守的定价假设
B.利率敏感型险种的利率假设一般使用当前市场利率,而将大部分利率风险转嫁给保户
C.保费递减的定期保险的退保率要高于均衡保费的定期保险的退保率,而保费递增的险种的退保率往往很低
D.若某险种初期现金价值较高,就会导致较高的退保率。为在竞争中处于有利地位,保险公司可能降低目标利润,而目标利润的降低又会改变定价假设
A.团体意外伤害保险
B.团体定期寿险
C.团体健康保险
D.雇主责任保险
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.5%以下
B.5%—10%
C.10%—15%
D.大于15%