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第1题
晋升组经理需满足的条件是（）
A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
第3题
业务系列伙伴晋组条件为（）
A.任收展员及以上职级满1个月/3个月
B.个人最近三个月FYC达9M，新单件数3件
C.个人直接推荐有效人力2人/3人，拟组建团队有效人力5人/7人
D.个人综合续收率95%
E.参与公司综合测评及培训考试合格
第5题
快速晋升组经理条件（）
A.直辖组有效人力7人，其中本人直接推荐不得不于3 人
B.最近3个月保单综合续收率达到95%
C.晋升前收展员需在原职级任满3个月
D.最近三个月个人FYC9M，新单件数3件
第6题
准组经理在后6个月，维持条件描述正确是（）
A.个人季度 FYC 3Q
B.综合保单续收率 90%
C.理财组季度 FYC 2Q
D.团队最低有效人力2人
E.月度综合考评结果，三次达标及以上
第7题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的，可以晋升相应职级，一次可以晋升两阶。各级组经理的晋升条件（）
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%
E.通过主管综合测评和培训考试
第8题
晋升组经理条件：最近 3 个月个人FYC 达到（），新单件数达到（）件；筹备组有效人力达到（）人，其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人；最近 3 个月个人保单综合续收率达到
A.8M，3 ，4，90%
B.9M，3 ，5，95%
C.9M，2 ，4，98%
D.8M，2 ，5，95%
第9题
组经理（任职已满一年）职级维持条件为（）
A.个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件
B.团队有效人力5人，团队FYC达16.8M
C.直辖团队综合续收率90%以上
D.参与公司综合测评及培训考试合格
第10题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%
A.①②③
B.④⑤⑥
C.②③④
D.①②③④⑤⑥
第11题
各级组经理直接培育1个收展组的，可以申请件数为高级组经理；并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件（）
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M；新单件数达到3件
C.直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件
D.职级培育收展组1个
E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%
