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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的反应评估（）

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

答案

A、评估学员对培训项目的反应

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更多“下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的反应评估（）”相关的问题

第1题

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的结果评估（）

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第2题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（)。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第3题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的行为评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第4题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的学习评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第5题

下列针对柯氏四级培训评估模式描述正确的是()。

A.一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。

B.二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。

C.三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。

D.四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

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第6题

考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

在柯氏四级评估法中，第二层是（）。

A.反应层

B.行为层

C.学习层

D.效果层

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第8题

柯氏四级评价模型中成果评估的作用包括()。

A.发现新的培训需求

B.为管理者决策提供参考依据

C.找出培训的不足以利于改进

D.证明培训的投资获得了回报

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第9题

按照“柯氏四级评估”，参训学员对该次培训的满意度，也叫“满意度评估”，属于（）

A.第一级：反应评估

B.第二级：学习评估

C.第三极：行为评估

D.第四级：结果评估

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第10题

柯氏培训评估模式中，（)是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第11题

柯氏评估模型将培训效果分为()

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.效果层

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