题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
入职快可以节约招聘成本，其预付费只要多少（）
A.3000猎币
B.5000猎币
C.60份精英简历
D.100份精英简历
答案
A、3000猎币
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A.灵活使用，降低人力成本
B.可以合理提升高峰时段的人员管控
C.随心所欲，想让兼职人员来就让兼职人员来
D.入职不用进行太繁琐复杂的员工培训，告知工作职责即可
A.年度绩效考核成绩：平均分80分以上
B.具备本岗位之上的岗位的工作技能
C.业绩突出贡献：在降低损耗、提升效率、提升质量、节约成本等方面取得突出业绩
D.入职满6个月以上且未出现旷工
A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心
A.招聘标准（1:1）
B.会议营销（1:100）
C.推荐入职（人拉入）
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
