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[单选题]
劳动力市场上对第三部门的研究始于()。
A.19世纪20年代
B.20世纪30年代
C.20世纪60年代
D.20世纪80年代
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A.发展经济学
B.微观经济学
C.宏观经济学
D.福利经济学
A.劳动力市场上有很多机构帮助劳动力供求双方取得接触和联系
B.劳动力供求双方在劳动力市场上达成协议后必须签订书面劳动合同
C.劳动力市场是对劳动力资源进行配置的根本手段
D.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
A.分预算是按照部门和项目来编制的
B.它们详细说明了相应部门的收入目标或费用支出的水平
C.规定了他们在生产活动、销售活动、采购活动、研究开发活动或财务活动中筹措和利用劳动力、资金等生产要素的标准
D.分预算必须用统一的货币单位来衡量
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标？()
A．保证薪酚f在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C．合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
D．加强员工的管理，确保劳动出勤率
