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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一个不是让面试者模仿授课视频进行授课展示的好处()

A.考察学习能力

B.提前了解授课风格、方式

C.增加面试门槛难度

D.有利于课程标准化

E.能看出面试者是否可培

答案
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C、增加面试门槛难度

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第1题
在给老师打磨公开课时,以上哪种做法是正确的()

A.当老师想要其他老师的教学设计,意图直接模仿时,委婉地告知老师,别人的教学设计并不一定适合老师他的教学风格,建议老师自己去做教学设计,不过你也会给老师发一份教学设计作为参考

B.老师的教学水平不高,你担心影响公开课效果,特别找来一份其他老师的获奖视频,请老师模仿获奖老师的教学内容和环节,引用此课进行公开课展示

C.老师教学水平一般,但是为了公开课的效果,你根据新的教学理念对老师的教学设计,做大幅度的调整和修改,然后让老师按照你修改后的教学设计进行授课

D.从老师做教学设计到最后的公开课,整个环节过程当中,一直紧跟老师,帮助老师解决常规技术问题,同时督促老师多次演练打磨课程,以求公开课万无一失

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第2题
以下哪项不是好汽配常用面试方式()

A.个体面试

B.集体面试

C.电话面试

D.视频面试

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第3题
面试按照不同的分类标准有不同的形式。以下哪项不是按面试途径分类?()

A.电话面试

B.视频面试

C.现场面试

D.AI面试

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第4题
下列描述中,体现多媒体技术集成功能的是()。

A.老师使用钉钉软件进行远程授课

B.老师发送多媒体课件让学生预习

C.老师在制作课件时采用了视频、音频、图片、文字等多和素材

D.老师要求同学上传背诵课文的视频

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第5题
以下哪一个不是新媒体课程的亮点()

A.提供一系列养号技巧

B.培养敢于成为播商的能力,敢播比会播重要

C.具备多次授课案例,比如泸州移动等地市

D.拥有一系列大v老师

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第6题
面试结束后,面试官需要对面试者进行评价,以下说法正确的是()

A.综合多轮面试官的意见,将候选人和岗位的要求适配性比较

B.针对应聘者描述的负面事件进行客观评价

C.动力适配性是评价的要素,可作为一票否决的考查点

D.拿候选人与岗位需求对比,而不是拿候选人比候选人

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第7题
个别指导模式是模仿个别化讲授型教学,让()扮演授课教师的角色。

A.学生

B.计算机

C.家长

D.校长

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第8题
以下教学活动中,体现了合作学习教学策略的不是()。

A.课前组织学生观看动物求偶视频片断

B.将学生分组在显微镜下观察永久装片

C.课堂上与学生一起讨论传染病的预防措施

D.对学生进行分组,让每个组分别进行实验,探索淀粉酶对淀粉和蔗糖的水解作用,并交流实验现象、实验结论

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第9题
视频面试系统中,面试官可对候选人的面试次序进行调整,以下哪一种不支持()

A.移入面试间

B.移出面试间

C.移至当前面试人员

D.上移一位

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第10题
以下选项中,哪一个不是波莉许的愿望()

A.让阿加沙变丑

B.让大家都注意到我

C.让阿加沙邀请我喝茶

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第11题
营长对营内授课、训练质量负责,应择优选择获得课程授权且实战经验丰富的讲师、导师进行授课,并协助授课老师完成授课内容()
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