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[主观题]
《合同法》规定的几种无效情形有哪些（)。A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B 恶意串
《合同法》规定的几种无效情形有哪些()。
A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C 以合法形式掩盖非法目的
D 损害社会公共利益
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《合同法》规定的几种无效情形有哪些()。
A 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C 以合法形式掩盖非法目的
D 损害社会公共利益
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A.乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.损害社会公共利益
B.违反法律、行政法规的强制性规定
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
E.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.损害社会公共利益
D.以合法形式掩盖非法目的
E.违背社会公序良俗
A.因显失公平而可撤销
B.因乘人之危而无效
C.因乘人之危而可撤销
D.因显失公平而无效
A.未按照劳动合同约定劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律.法规.的规定,损害劳动都权益的
E.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
F.法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A.采用格式条款订立合同，有利于保证合同双方的公平权利
B.《合同法》规定的合同无效的情形适用于格式合同条款
C.对格式条款的理解发生争议的，应当做出有利于提供格式条款方的解释
D.格式条款和非格式条款不致的，应当采用格式条款
