以下关于假期的陈述说法正确的是()
A.全职员工工作满一月可享有一天的有薪病假,最多不超过12天
B.申请使用年假只要提前2天即可
C.请无薪假只要得到部门主管同意即可
D.员工请1天以上有薪病假只需提供病假申请单,无需提供医院诊断证明
A、全职员工工作满一月可享有一天的有薪病假,最多不超过12天
A.全职员工工作满一月可享有一天的有薪病假,最多不超过12天
B.申请使用年假只要提前2天即可
C.请无薪假只要得到部门主管同意即可
D.员工请1天以上有薪病假只需提供病假申请单,无需提供医院诊断证明
A、全职员工工作满一月可享有一天的有薪病假,最多不超过12天
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.累计工作年限满1年不满10年的,有5天假期
B.累计工作年限满10年不满20年的,有10天假期
C.累计工作年限满20年的,有15天假期
D.年休假天数包含国家法定节假日、休假日
A.市场调研无法说出消费者真正的需求,因此没有必要性
B.市场调研具有一定的预测功能
C.市场调研是解释信息或获得
D.市场调研主要收集并陈述事实
A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时,半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天
A.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算
B.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.请假单位可按小时,半天和天来请
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的,应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假,经批准后方可休假,并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假,未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形,一律认定为旷工
A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
A.享有陈述权
B.享有申辩权
C.享有信访权
D.有权申请行政复议或者提起行政诉讼