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A.2、入司时间未满三个月、4
B.3、入司时间未满三个月、4
C.2、入司时间未满三个月、3
D.2、入司时间未满两个月、4
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近一个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.客户经理
B.推广执行
C.品牌处LGBM
D.收益管理
A.新人签订合同的第1-12个月，按照该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖
B.新人签订合同的第1-24个月，按照该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖
C.新人签订合同的第1-12个月，按照该新人当月FYC的100%，向其直接推荐人计发推荐新人奖
D.新人签订合同的第1-12个月，按照该新人当月FYC的一定比例，向其间接推荐人计发推荐新人奖
A.1．个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.2．个人最近1个月综合持续率达到 85％
C.3、直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
D.4．通过晋升组经理综合测评
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.150
B.200
C.250
D.300
A.指借助客户关系管理，发现当前顾客的多种需求，并通过满足其需求而销售多种产品或服务的营销模式。
B.客户在办理我行其他业务或购买我行其他产品时，及时向客户营销信用卡。
C.客户在发卡行办理各项金融业务时，客户经理要及时辨识客户是否已办理我行信用卡，并根据客户提交的业务办理资料，初步判断客户是否符合我行发卡条件，并进行“定向”发卡营销。
D.指对于正在购买或者有意向购买我行其他金融产品的非信用卡客户，由为其办理业务的客户经理或营销人员直接向其推荐办理信用卡的营销行为。
A.累计fyc2400，累计直接推荐2个举绩人力
B.累计fyc2400，累计直接推荐1个举绩人力
C.累计fyc2600，累计直接推荐2个举绩人力
D.累计fyc2600，累计直接推荐1个举绩人力
