更多“新人推荐津贴发放标准为()”相关的问题
第1题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()
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第2题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
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第3题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴按()比例发放
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第4题
新人第4个月开始,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则新人津贴按()发放
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第5题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第6题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放
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第7题
新人津贴与转正挂钩,第 4 个月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为 及以上职级,否则按 比例发放()
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第8题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第9题
新人津贴第4-15月新人获取的条件,要求新人最新一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放
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第10题
入司4-12月之间的新人,要求新人推荐职级为()及以上,否则新人津贴按()折发放
A.业务员,5
B.组经理,5
C.业务主任,5
D.业务主任,8
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第11题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放
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