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[多选题]
应急护理人力资源调配报告程序()
A.白班:预检护士-护理组长、护士长-科护士长-护理部主任-分管副院长
B.夜班:预检护士-护理总值班、护士长-科护士长-护理部主任-分管院长
C.夜班:预检护士-护理组长、护士长-科护士长-护理部主任-分管副院长
D.白班:预检护士-护理总值班、护士长-科护士长-护理部主任-分管院长
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AB
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A.白班:预检护士-护理组长、护士长-科护士长-护理部主任-分管副院长
B.夜班:预检护士-护理总值班、护士长-科护士长-护理部主任-分管院长
C.夜班:预检护士-护理组长、护士长-科护士长-护理部主任-分管副院长
D.白班:预检护士-护理总值班、护士长-科护士长-护理部主任-分管院长
AB
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
A.公共卫生事件应急预案
B.护理重点环节应急预案
C.危重患者护理应急预案
D.护理安全管理应急预案
E.突发事件应急预案
F.急救设备仪器故障应急遇难
G.护理人力资源动态调配应急预案
A.护理人力资源库人员应服从医院应急工作调配
B.护理人力资源库人员要求具有护师及以上职称
C.护理人力资源库人员要求临床工作8年以上
D.护理人力资源库人员要求有轮转大内科、大外科、急诊或监护室的经历