如果结果不匹配，请 
更多“员工在公司工作满一年后，每年可以享受国家法定假和公司福利假，…”相关的问题
第3题
公司实行年假制度,员工在酒店工作满一年后，可享受5天年假，满10年后，可享受（）天年假，满15年后，可享受（）天年假，满20年后，可享受（）天年假
A.10、15、20
B.10、20、30
C.10、10、15
D.5、10、15
第4题
以下对休年假描述正确的是（）
A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
第6题
关于带薪休假：下列说法错误的是__（）
A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假
B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假
C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
第10题
下面关于探亲假的说法，错误的是()。
A.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;
B.未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为25天;
C.已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为25天;
D.员工丧偶或离婚没有再婚的，在丧偶或离婚满一年后，可视同未婚员工探望父母。
第11题
以下说法中错误的是（）
A．员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天，已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天B．连续2天或累计3天（北京链家5天）旷工，公司有权解除劳动合同C．工资卡号于每月15日前可以修改D．五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除
点击查看答案
