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更多“特殊情况（出差）未打卡时，财管部会计根据内部联络单、人员外出…”相关的问题
第1题
柜组主任领取相应单据后，应在外采出差后48小时之内完成报账，如果遇特殊情况及时与财管人员沟通，遇连续出差则在最后外采出差后48小时之内完成报账单据，如无任何原因，则每次罚款200元（）
第2题
在旷工管理中，以下哪些是属于旷工行为的（）
A.非本人打卡入室、或伪造、涂改、虚构出勤记录
B.因特殊情况缺勤，但可以提供相应证明或未经过公司批准认可
C.假期或者外出时间已满，不办理续假手续或经申请未准擅自不到岗
D.未办理任何请假手续，或未经过审批同意的外出、出差
第3题
关于员工一个自然月内未打卡的情况，以下正确的是（）
A.一天内两次未打卡，不会计为缺勤
B.一个自然月内未打卡次数按20/次扣除绩效奖金
C.一个自然月内未打卡次数两次以上的，按20/次扣除绩效奖金
D.出差或外出，不需要打卡和其他手续
第4题
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时，应事先提交请假、出差、外出流程；如因特殊情况未能及时提交审批，外出请于结束后（）补交并说明原因，出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签，不符合要求的流程将直接退回
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
第5题
关于考勤核算，不正确的是（）
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
第6题
根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第7题
促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）
第8题
财务监盘：1、财务部每月盘点会提前跟相关部门人员沟通盘点时间，确定盘点时间；2、每次盘点必须出具盘点报告；3、财务根据特殊情况安排随时抽盘各项资产，相关部门必须配合；4、每月的盘点结束后向总经理汇总盘点问题及处理结果，并做汇报讲解；5、依照【财管010】关于盘查的管理规定执行（）
第10题
休息日出勤要求（）
A.上下班美信打卡，依据美信实际打卡记录提交加班申请流程（集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程：加班申请流程（新）），加班后立即提交加班申请流程
B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据，提交加班申请流程
C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据，提交加班申请流程
