题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的随机排列、杂乱的文件,要求被评价者在一定时间和规定的条件下处理完毕。并以书面或口头的方式解释说明这样处理的原因和理由。这种评价中心技术是()
A.公文筐测验
B.管理游戏
C.角色扮演
D.案例分析
答案
A、公文筐测验
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A.公文筐测验
B.管理游戏
C.角色扮演
D.案例分析
A、公文筐测验
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
A.网站服务器可以识别你使用的访问软件,因为在发送访问请求中有特定位置的字符串和软件类型相关
B.低级别的代理服务器十分容易被识别
C.可以通过修改opener的proxy来模拟浏览器访问
D.爬取图片的流程被中断时,之前所有爬取的信息都将被自动删除
A.项目经理
B.项目书记
C.二级职业项目经理(或相当职级)及以上人员
D.以上全是