题目内容
（请给出正确答案）
A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理
B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查
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E.周某在出差参加学习期间摔伤
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B.因离职补偿发生争议，李某在办公室被离职人员赵某打伤
C.孙某在工作期间突发疾病
D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明
D.徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害
E.王某上班期间突发疾病，送到医院抢救3天后死亡
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是() 。
A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特大事故
A.孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制
B.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇
C.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应酌情赔偿
D.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应适当补偿一些医药费
A.某员工，在上班时间，领导派遣其外出办事，在回来的路上被撞伤
B.某员工，在下班回家的路上，发生交通事故，交警作出判定，此次事故为本人主要责任
C.某员工，在工作时，为了履行工作职责，在执行当中被打伤
D.患职业病的
