题目内容
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[单选题]
对于严重违反劳动纪律、各类事故或严重事件的主要责任者及诚信积分低于（）分的员工，各单位主管有权对其实施待岗培训
A.50
B.60
C.70
D.80
答案
B、60
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A.50
B.60
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D.80
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A.C类违章，是指除AB类违章外，可能导致的事件后果或其他违反安全生产规程制度的情形
B.A类违章，是指极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的情形
C.B类违章，是指较有可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的情形
D.违章分类，是指根据违章可能导致后果的严重程度、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章情况进行界定并分类
A.严重违反劳动纪律和请假制度者
B.实习期间累计请假天数不超7天
C.发生严重护理差错事故和护理纠纷者
D.因自身疾病或者心理、精神疾患，无法完成实习者
E.因为特殊情况需要提前终止实习者
A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
B.劳动者在转正后被证明不符合录用条件
C.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D.怀孕女职工严重违反企业规章制度
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
