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第1题
员工出现以下（）情形时，给予警告处分
A．因违章指挥、违规作业和违反劳动纪律造成安全生产事故及其他经济损失金额5000元及以内的B．违规违纪谋取私利或为他人谋取利益金额在1000元及以内，未给公司造成其他经济损失，且事后立即全额退赔给公司，书面承认错误并承诺永不再犯的C．无故旷工半天的D．在禁止吸烟的生产（工作）等场所吸烟造成事故隐患的
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第2题
试用期间解除劳动合同的条件（）
A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求，经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的
第5题
签派中心把作风建设宣传教育与（）的职业精神宣贯相结合，既宣传先进模范，也通报反面案例，推动作风建设入脑、入心，力争让全体员工将优良的工作作风转变成自己的工作习惯
A.英雄精神
B.当地民航精神
C.三个敬畏
D.违章违纪
第6题
《铁路旅客运输管理规则》规定，客运监察的权利为（)。
A.听取被检查单位负责人和有关人员的情况介绍，参加或组织召开与客运服务质量有关的会议
B.对工作质量优良的单位和个人，给予通报表扬或建议嘉奖
C.对违章违纪和影响旅客运输服务质量的单位、个人，给予通报批评，责令限期改进，予以经济处罚及建议给予行政处分
D.受理、查处旅客、货主对铁路旅客运输服务质量的投诉
第9题
员工的部门主管或经理在员工发生违规违纪后应当面给予指出、纠正，并在当天交班本上记录员工违规违纪情况，在（）个工作日内签字确认员工填写的违规违纪《问题检讨书》或书面检讨内容是否属实并交中心总经理审核申报
A.2
B.3
C.5
D.7
第10题
为确保公司的良好工作秩序，对违反公司规章制度的员工，公司将根据违纪的程度给予相应的纪律处分，处分分为（）
A.批评、通告、小过、大过
B.批评、负激励、小过、大过
C.批评、通告、大过、解除劳动合同
D.通告、小过、大过、解除劳动合同
第11题
下列说法正确的是()。
A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。
B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。
C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。
D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.
