题目内容
（请给出正确答案）
A.目的性
B.时效性
C.经济性
D.技巧性
答案
C、经济性
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A.人才来源广泛，余地大，利于招聘到一流人才
B.公司对内部员工比较了解
C.可更快适应工作，能更快地填补岗位空缺
D.可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
E.人才现成、节省培训投资
全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。()
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。()
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
A.为寻找特定领域中专门人才的企业提供了方便
B.新毕业大学生的接收能力较强，能很快胜任工作并具有不断创新的意识，而且对薪金要求比较低
C.由于校方的协助和参与，企业的招聘组织工作相对容易，可以节省宣传广告费用
D.大学生工作热情高，离职率较低
E.可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象，在未来的人才争夺中打下基础
