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第1题
以下关于职位变动调薪遵循“易岗易薪”原则描述准确的有（）
A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪
B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值
C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下
D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪
第6题
以下说法是实验室认可的必须条件的是（）。单选①具有明确的法律地位，具备承担法律责任的能力；②有正式、有效运行六个月以上的质量管理体系；③质量管理体系进行过完整的内审和管理评审；④申请的技术能力满足能力验证要求 ⑤遵守CNAS认可规范文件有关规定；⑥至少需要10人
A.1,2,3,4,5,6
B.1,2,3,4,5
C.1,3,4,5,6
D.2,3,4,5,6
第9题
符合下列条件可以申请调动（）
A.入职满3个月、在现职至少3个月（晋升调动需满足）
B.没有性质恶劣的通报批评
C.转入部门有职位空缺、而该转职者有资格胜任该职位
D.通过转入部门面试、用人部门同意该申请
第11题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
