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[主观题]
以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是（)。
A、本质上是提高了解雇成本。
B、提高了劳动保护。
C、将劳动力市场变得非常僵化。
D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”
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B、提高了劳动保护。
C、将劳动力市场变得非常僵化。
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A.在股权（股份）转让中，单位、个人承受公司股权（股份），公司土地、房屋权属不发生转移，不征收契税。
B.两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后的公司承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。
C.公司依照法律规定、合同约定分设为两个或两个以上与原公司投资主体相同的公司，对派生方、新设方承受原企业土地、房屋权属，免征契税。
D.国有、集体企业整体出售，被出售企业法人予以注销，并且买受人按照《劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，与原企业全部职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的，对其所承受所购企业的土地、房屋权属，免征契税；与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的，减半征收契税。
A.一千元以上五千元以下
B.五百元以上五千元以下
C.一千元整
D.五千元整
A.分裂后的多个堆叠系统会拥有相同的IP地址和MAC地址，为避免引起网络故障，堆叠会进行MAD检测，MAD检测竞争失败的一方将会关闭除保留端口之外的所有物理端口
B.堆叠分裂之后，两个堆叠系统的MAC地址一定会立即变化
C.若堆疊分裂之后主备处于两个堆叠系统中，原主交换机所处堆叠系统更新拓扑，重新指定备交换机，原备交换机在新的堆叠系统中升为主，同时选举新的备交换机
D.若堆分裂之后主备仍在一个堆叠系统中，则与原主备交换机分离的从交换机会因协议报文超时重新选举主备交换机
A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位职工名册的秘密
C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
D.保守用人单位商业秘密
A.劳动合同期限和工作内容
B.用人单位向劳动者收取业余培训费
C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负
D.保守用人单位商业隐秘的有关事项
A.如发生例外情况，在审计报告归档之后也可对审计工作底稿进行修改或增加
B.在完成最终审计档案的归整工作后，如果发现有必要修改现有审计工作底稿，注册会计师只需要记录修改审计工作底稿的理由
C.审计报告日后，如果发现例外情况要求注册会计师实施新的或追加审计程序，或导致注册会计师得出新的结论，此时归档后的审计工作底稿会发生变动
D.在完成最终的审计工作底稿规定后，不应在规定的期限内删除或废弃任何性质的审计工作底稿
A.如发生例外情况，在审计报告归档之后也可对审计工作底稿进行修改或增加
B.在完成最终审计档案的归整工作后，如果发现有必要修改现有审计工作底稿，注册会计师只需要记录修改审计工作底稿的理由
C.审计报告日后，如果发现例外情况要求注册会计师实施新的或追加审计程序，或导致注册会计师得出新的结论，此时归档后的审计工作底稿会发生变动
D.在完成最终的审计工作底稿规定后，不应在规定的期限内删除或废弃任何性质的审计工作底稿
