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[单选题]

集团实施人才战略规划,制定国开教育战略性人力资源管理实施具体方案,加强管理团队打造,重点选拔培养培训集团的高管和各学校()

A.校长

B.年级主任

C.备课组长

D.班主任

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A、校长

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第1题
集团实施人才战略规划,制定国开教育战略性人力资源管理实施具体方案,加强管理团队打造,重点选拔培养高管和校长,实施()四大工程

A.名师

B.骨干

C.新秀

D.青蓝

E.蓝领

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第2题
国开教育集团将加快构建集团战略性()管理,逐步完善绩效优先的人才激励机制,对绩效出色和贡献突出的员工予以重奖

A.财务

B.人才

C.创新

D.绿色

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第3题
国开教育集团办学方针是指()

A.实施精彩教育,成就幸福人生

B.实施精彩教育,成就完美人生

C.实施精彩教育,成就美满人生

D.实施素质教育,成就幸福人生

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第4题
科教兴国战略(基础性、战略性支撑)指的是()。

A.办好人民满意的教育

B.完善科技创新体系

C.加快实施创新驱动发展战略

D.深入实施人才强国战略

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第5题
全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑是:教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势()
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第6题
国开教育集团旗帜是集团()的象征

A.文化

B.发展

C.精神

D.文明

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第7题
国开教育集团经历了下列()个阶段

A.创业奠基

B.办学类型转变

C.规模扩展与规范行为

D.集团文化发展

E.集团自我实现

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第8题
战略性人力资源管理的主要流程是()。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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第9题
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

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第10题
国开教育集团的办学宗旨是竭力教育学生虔诚、正义、崇尚真理,热爱祖国,(),勤奋与简朴,节制与高雅,用这些美德装饰社会并作为祖国的建设基石

A.仁道与仁慈

B.仁爱与仁慈

C.仁爱与人道

D.人道与仁慈

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第11题
人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济

人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()

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