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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工休婚假需提前（）天在办公自动化系统中申请“请假审批流程

A.10天

B.15天

C.20天

答案

C、20天

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第1题

分店员工休年假需提前__天申请，并由片区经理及以上人员审批方可休假（）

A.7

B.10

C.20

D.30

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第2题

员工休婚假必须满足以下条件：入职后领取结婚证，且需在领取结婚证书半年内（以发证日期为准）一次性休完（）

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第3题

员工休婚假应提前15天提出申请，按审批权限审批，将结婚证书原件、复印件及请（休）假单报人力资源核准后，方可休假（）

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第4题

下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第5题

（）员工休婚假需要一次性休完

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第6题

员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤奖）（）

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第7题

在不影响工作需要的情况下，员工休带薪年休假，姓提前几天提出申请（）

A.1天

B.2天

C.3天

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第8题

员工按照法定年龄（女年满20周岁、男年满22周岁）结婚，可一次性申请婚假（）天。婚假提前一周申请，员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

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第9题

关于年休假规定正确的有（）

A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日

B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第10题

红事服务中，为了确保能提前确认婚假信息，须提前（）天

A.一周

B.3-7天

C.两周

D.3天

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第11题

员工休探亲假，可根据路程远近和工作安排，给予1-2天的路程假。()

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