A.汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论
B.布坎南的公共选择理论
C.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论
D.韦伯的理性官僚体制理论
E.梅奥的人际关系学理论
A.在变革过程之初认识变革法难以推动的因素有助于变革取得成功
B.转型过程是人们适应新环境的心理过程,占据变革管理的核心地位
C.阻碍变革的常见因素包括内向型文化、信任度低、对困难的恐惧等
D.自满情绪的根源包括外部的绩效负面反馈
A.科技交流缩小了中外技术差距
B.西方科技知识在中国日益普及
C.中西科技都以服务民生为目标
D.重实用轻理论的科技理念盛行
A.新公共管理理论
B.政府治理理论
C.现代公共行政理论
D.后现代公共行政理论
E.企业文化理论
A.这种升降兴衰、转移更替的犬牙交错状态,决定了当代国际体系的转型将经历很长的过渡时期
B.两种体系的并行、交叉、竞争、融合,就成为当代国际体系转型的首要特征
C.国际政治、经济关系从而表现出方向和力量都不确定的起伏曲折
D.国际经济体系转型快于国际安全体系转型,当代国际体系转型将表现为各领域之间的不平衡性