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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司员工请销假管理办法》，请假期间薪酬待遇不变的假型是（）

A.年休假

B.丧假

C.婚假

D.产假

答案

ABC

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第1题

根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司员工请销假管理办法》，年度内累计事假最多不超过（）个月

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司员工请销假管理办法》，员工病假医疗期的确定依据及证明材料有哪些（）

A.医院证明

B.本人参加工作年限

C.本单位工作年限

D.总经理办公会批准

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第3题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定：其他违反财经纪律和

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第4题

因违规退出的离职承包网格人员，分公司根据空缺岗位情况，按照D档安排岗位试用，并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。（)

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第5题

根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》，受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀（）

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第6题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第7题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第8题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第9题

中国移动通信集团河北有限公司员工违纪违规处分种类有哪些（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤销党内职务

F.开除

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，适用于中国移动通信集团有限公司及所属各单位（含中国移动通信集团有限公司直接或间接控股单位)的（)。

A.劳动合同制员工

B.劳务派遣人员

C.非全日制用工人员

D.实习人员

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第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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