题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下说法正确的是（）
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，并提交企业微信离职审批，和HRBP进行离职面谈
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，并提交企业微信离职审批，和HRBP进行离职面谈
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ACD
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A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A.门店互评入口每月开启一次
B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会
C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人
D.门店的互评参评率不足70%，很可能会被扣分
E.若X店人数多、都评价Y店不共赢，那Y店就确定不共赢门店
A.工伤保险由用人单位每月缴纳0.45%，员工个人不需缴纳
B.工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳0.45%
C.工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳6%%
D.工伤保险由员工本人每月缴纳0.45%，用人单位不需缴纳
A.对外宣传logo目前统一使用德生科技
B.公司工作微信群，员工昵称统一使用姓名+联系电话
C.开发因需要测试产品，向仓库借用的机器每月5号统一归还
D.科技借用公司产品，须签订借用协议
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.张某2020年5月15日从a项目调至b项目，张某5月工资应由a、b项目分别核算
B.综合文员必须根据项目主管及经理签名确认的《量化考核单》制作《员工月度考核记录表》
C.综合文员必须根据项目主管及经理签名确认的《员工加班单》制作《员工月度加班工时统计表》
D.管理干部（包括综合文员、部门主管以上）可以在系统导入每月加班情况
A.自5月开始，员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》（终版）会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单，以大区为单位提交至太二训练部邮箱
