题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在问责工作中，要把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面，不能大事化小、小事化了，使问责的利剑生锈，形成“破窗效应”。体现了问责应坚持的原则是（）
A.依规依纪、实事求是
B.失责必问、问责必严
C.惩前毖后、治病救人
D.分级负责、层层落实责任
答案
B、失责必问、问责必严
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A.依规依纪、实事求是
B.失责必问、问责必严
C.惩前毖后、治病救人
D.分级负责、层层落实责任
答案
B、失责必问、问责必严
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A.抡（ lún）一圈
B.瞄准（ miáo）
C.崎岖（ qí qū ）
A.在安全管理工作中履职尽责到位的
B.主动反映事故事件真相的
C.积极配合原因分析和问题查找，使调查顺利进行的
D.迅速采取有效措施减少人员伤亡和财产损失的
根据以上案例，回答以下各题。
1、老余的领导方式属于()。
(A)低支持、高指令
(B)高支持、高指令
(C)高支持、低指令
(D)低支持、低指令
2、如果你是厂领导，针对目前技术科的状况，你会()。
(A)召集技术科的员工开会，要求他们不能对老余有意见
(B)积极与老余进行沟通，要求他改正工作中的错误做法
(C)直接辞退老余
(D)将老余批评过的员工全部开除
3、领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括()。
(A)自身
(B)下属
(C)任务和环境
(D)个人兴趣
4、老余作为领导者，在工作中应注重()。
(A)建设团队、发展个人
(B)发展个人、完成任务
(C)完成任务、建设团队
(D)建设团队、发展个人、完成任务
5、老余作为团队领导需要具备广泛的能力，其中最主要的能力是()。
(A)个人能力、社会能力、学习能力
(B)社会能力、思维能力、学习能力
(C)思维能力、个人能力、社会能力
(D)学习能力、个人能力、社会能力
A.不履行
B.不完全履行
C.不正确履行
D.依法履行
A.政绩
B.实绩
C.经济建设
D.生态建设
A.乱用滥用权力的渎职行为
B.制度执行情况
C.不用弃用权力的失职行为
D.有效问责强化制度
