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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休

息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以根据实际情况为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。A

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查

D.意外伤害保险

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第5题
《中华人民共和国劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时。
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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。()
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前无须经过培训。()
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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.探亲

C.旅游

D.休假

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,总体来说,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第11题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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