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[主观题]

吴先生被分配至SM公司工作，2008年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2009年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2009年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴

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第1题

李先生分配至SM公司工作，2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2005年3

月起，李先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。

2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月，李先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。

2007年1月20日，交易部因李先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时，发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由，对其做出了除名决定，并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日，李先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

请回答：

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

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第2题

文中案例提到，在CEO查普曼先生的领导下，佰瑞维米勒公司实现了非常可观的变化。其财务报表显示，从1987年至2008年，公司实现了年均()的复合增长率。

A.18%

B.20%

C.21%

D.25%

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第3题

以下哪位无法加入贝壳平台（）

A.刘先生曾经因为在家乡赌博被判处有期徒刑3年，刑满释放

B.李先生曾是某地方性涉黑团体的首脑，被判处有期徒刑5年后出狱

C.张先生曾在之前的公司任职会计，被指挪用公款开除，已经跟前公司协商付清欠款

D.吴先生曾在上一家公司任职期间一时激动顶撞上司

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第4题

北京五棵松会计师事务所派遣注册会计师A、B于2008年3月初执行Q软件开发股份有限公司（以

北京五棵松会计师事务所派遣注册会计师A、B于2008年3月初执行Q软件开发股份有限公司(以下简称Q公司)2007年度财务报表的外勤审计工作。Q公司未经审计的营业收入为5000万元，A、B确定的Q公司财务报表层次重要性水平为l00万元。在审计过程中，A和B注册会计师注意到以下事项：

(1)Q公司决定于2008年5月份投入200万元用于新产品开发；

(2)由于Q公司的几家欠款金额大的境外客户一直没有对A和B发出的应收账款询证函作出回应，对应收这几家客户的货款的审计是采用替代程序进行的；

(3)2007年10月18 13，Q公司被控在其软件产品中非法使用他人技术，2008年2月2日，被法院裁定赔偿对方50万元：

(4)A、B在外勤审计工作中查明，Q公司于2007年12月16日赊销给其关联方一批价值4000万元的软件产品，该批产品于2008年2月9日被退回：

(5)Q公司所持有的l0万股(每股成本价20元)作为交易性金融资产的股票，因2008年2月份起市价大幅下跌，至外勤工作结束时每股已跌至10元。

要求：

(1)如果不考虑重要性水平，分别针对上述事项，指出A、B是否需要向Q公司提出审计建议。如无须提出审计建议，请简要说明理由，如需要提出审计建议，请直接写出所建议的内容.将答案埴入下表中.

标号无需建议或建议的内容无须建议的理由或建议的内容 (1) (2) (3) (4) (5)

(2)如果考虑重要性水平，分别针对上述事项，假定Q公司不接受审计建议(如果有)，指出注册会计师应发表何种审计意见，简要说明理由，将答案填入下表中。

标号审计意见类型原因 (1) (2) (3) (4) (5)

(3)综合考虑上述所有事项，假定Q公司拒绝接受所有的审计建议(如果有)，请确定注册会计师应发表的审计意见类型。如果认为相应的审计报告中需要增加说明段及强调事项段的，请代为起草。

(4)综合考虑上述全部事项，假定Q公司接受了注册会计师的所有建议(如果有)，请确定注册会计师应发表的审计意见的类型。如认为相应的审计报告中需要增加说明段及强调事项段的，请代为起草。

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第5题

2008年5月22日20：00时，"95518”专线接到先生第一现场报案，要求保险公司迅速派员查勘。简要案情：报案人驾驶的保险车辆浙B#*****车在通途路至北仑途中起火燃烧。（以下图为现场照片）。标的车保单局部容如下：假设你接到"95518〞调度要求迅速赴现场查勘的指令后，你如何完成接下来的查勘工作？（请按照机动车辆查勘工作流程及查勘容叙说）。 2008年5月22日20：00时，95518”专线接到先生第一现场报案，要求保险公司迅速派员查勘。简

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第6题

9月28日，该公司的吴先生人住酒店。由于没有预订，又不能出示该公司的介绍信，更没有证明吴先生是该公司员工的证件，总台接待员告诉他不能享受该公司合同价，吴先生不同意。经协商，杨小姐同意按当日酒店优惠价入住，待收到公司订房传真或有能证明是公司员工身份的证件后，再更改房价。吴先生入住后，总台立即与公司取得联系，公司于第二天向酒店传真了公司订房合同和有关吴先生是该公司员工的情况说明。酒店也将吴先生的房费由优惠价调整为合同价，并通知吴先生。结合案例，论述酒店如何应对偶发事件。

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第7题

徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦。徐先生要想取得员工的信任，他需要（）。

A.加强与员工之间的沟通

B.学会组织高效的会议

C.学会授权

D.其他都需要

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第8题

某公司2003年至2007年各年产品销售收入分别为2000万元、2400万元、2600万元、2800万元和30

00万元；各年年末现金余额分别为：110万元、130万元、140万元、165万元和160万元。

在年度销售收入不高于5000万元的前提下，存货、应收账款、流动负债、固定资产等资金项目与销售收入的关系如下表所示：

资金需要量预测表资金项目年度不变

资金（A）

（万元）每元销售收入