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[多选题]
被店老板骂了多次后仍不能拿下售点的挫败感，并扔怀有下次我用另一种方法再去尝试的积极心态。这属于哪种业代成功基因（）
A.有冲劲
B.有头脑
C.懂人情
答案
有冲劲
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B.老板在大家面前表扬你小伙干得不错呀，继续努力，加油，等待你的好消息
C.月会设立了优秀销冠、最佳新人、优秀团队等奖项用来嘉奖创造很大价值的员工
D.10月黄金周，全体员工无休息加班加点成功破亿，老板特意为大家准备了咖啡用来鼓励大家
A.可承受性：收入增长给客户带来的价值
B.可用性：确认我们产品在所有渠道能被看到和买到
C.可接受性：让我们能有利地运输到所有的售点
D.激活：高级的店内执行给我们的品牌在店内带来生命力
A.发热时间持续≥3周，体温多次＞38.3℃，经≥1周完整的病史询问、体格检查和常规实验室检查后仍不能确诊
B.发热时间持续≥2周，体温多次＞38.3℃，经≥1周完整的病史询问、体格检查和常规实验室检查后仍不能确诊
C.发热时间持续≥3周，体温多次＞37.8℃，经≥2周完整的病史询问、体格检查和常规实验室检查后仍不能确诊
D.发热时间持续≥2周，体温多次＞37.8℃，经≥2周完整的病史询问、体格检查和常规实验室检查后仍不能确诊
A.对乙应以嫖娼予以处罚
B.对甲不能以介绍卖淫给予处罚。因甲未直接为卖淫女介绍卖淫，只是与店老板商谈乙嫖娼的事
C.200元应作为嫖资追缴
D.对店老板应以介绍卖淫给予处罚
试分析:
本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化？
