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[主观题]

四十九、激励和控制都是重要的管理手段。假如你是部门经理,你怎样在本部门建立有效的激励和控制机

制,以使员工处于最佳的工作状态?

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第1题
广义地讲,目标管理可定义为_______。A.评估工具B.激励手段C.综合管理系统D.计划与控制手段

广义地讲,目标管理可定义为_______。

A.评估工具

B.激励手段

C.综合管理系统

D.计划与控制手段

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第2题
以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段,激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法,激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

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第3题
X理论相当于我国古代()的“性恶论”,在这一理论指导下,形成的管理方式是以金钱激励为主要手段,对消极怠工严厉惩罚的控制管理,以权力或控制体系保护组织本身和引导员工

A.荀子

B.孟子

C.告子(告不害)

D.梁启超

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第4题
下列关于施工现场管理的说法,错误的是()。

A.需要运用科学的思想、组织、方法和手段

B.针对施工现场的人、设备、材料、工艺、资金等生产要素的管理

C.对生产要素进行有计划地组织、控制、协调、激励

D.管理范围只包括红线以内占用的建筑用地和施工用地

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第5题
项目管理和项目领导的不同是项目管理包括:()

A.承认改变方向的需求

B.纠正员工行为,满足新方向的需求

C.按照计划进行结果控制

D.激励员工满足新目标的需要

E.所有上述行为都是领导职能

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第6题
信贷组合管理是风险控制的重要手段各级行应及时监测和控制信贷组合风险()
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第7题
几乎所有的当代激励理论都认为每个员工都是一个独特的不同于他人的个体,他们的需要、态度、个性及其他重要的个体变量各不相同。这就要求激励理论在管理中应用的时候,要注意()。

A使人与职务相匹配

B运用目标

C个别化奖励

D认清个体差异

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第8题
基于计算机和互联网技术的线上合同管理系统是实现信息共享、协调工作、过程控制、实时管理的重要手段。()
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第9题
一个完整的质量管理体系是在考虑风险、费用和利益的基础上使质量控制最佳化的重要管理手段。()
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第10题
()是指经法定程序审核批准的,具有法律效力的,综合反映国民经济和社会发展情况的政府财政收支计划,是政府筹集,分配和管理财政资金的重要工具,也是调节,控制和管理社会政治经济活动的重要手段。

A.政府购买

B.政府预算

C.公共财政

D.财政支出

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第11题
()是指经法定程序审核批准的,具有法律效力的,综合反映国民经济和社会发展情况的政府财政收支计划,是政府筹集,分配和管理财政资金的重要工具,也是调节,控制和管理社会政治经济活动的重要手段。

A.公共财政

B.财政支出

C.政府预算

D.政府购买

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