以下哪些说法是错误的()
A.解决质量问题,都是质量部门的责任
B.质量是生产出来的,而不是检验出来的
C.在生产过程中,只要自己能装配好、且操作也方便,可不参考作业指导书
D.要先保证产品的生产和交期,再满足产品的质量
A、解决质量问题,都是质量部门的责任
解析:解决质量问题都是质量部门的责任在生产过程中只要自己能装配好且操作也方便可不参考作业指导书要先保证产品的生产和交期再满足产品的质量
A.解决质量问题,都是质量部门的责任
B.质量是生产出来的,而不是检验出来的
C.在生产过程中,只要自己能装配好、且操作也方便,可不参考作业指导书
D.要先保证产品的生产和交期,再满足产品的质量
A、解决质量问题,都是质量部门的责任
解析:解决质量问题都是质量部门的责任在生产过程中只要自己能装配好且操作也方便可不参考作业指导书要先保证产品的生产和交期再满足产品的质量
A.用户因交易纠纷未解决,不断发不文明用语,红茶多次安抚用户无效后,使用礼貌用语后结束会话
B.用户因交易纠纷未解决,不断发不文明用语,红茶很生气,开始质问、反问用户。
C.用户因交易纠纷未解决,不断发不文明用语,红茶很生气,也发送不文明用语给用户。
D.用户因交易纠纷未解决,不断发不文明用语,红茶很生气,于是问用户要联系方式,下班后,给用户打电话、发短信 骚扰用户。
A、在审稿人方面,国外是小同行
B、在审稿结果方面,国内总体质量较高
C、在审稿意见方面,国内一些意见不准确
D、在审稿过程方面,国内以往电子化不够、需催问进展,现在逐步改进
A.挖掘需求至少需要满足4项以上房源要素信息
B.可以通过推荐其他房源来挖掘客户的需求点
C.经纪人问您是首套还是二套,目的是了解客户是否有购房资质
D.经纪人问您买房是自住吗,是了解客户的购房原因
A.不能和滞销挂钩,只和时间挂钩
B.确定哪些厂家需要签订退货条款
C.通过换货能解决效期的问题,也能解决销售的问题
D.优先销售,降低损失,可以索要费用,不一定要真退
A.促进组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正
B.促进组织内的公平竞争,提高工作效率
C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量
D.实现共同的目标和解决现有的问
A.影响面需在部门内部解决处理
B.被主流媒体和舆论传播的负面事件
C.被政府部门问责处理事项
D.造成批量性质量、安全生产事故及群体性事件
A.最多可设置10个关键词或词组
B.词组可由多个词组成,买家问题中必须含所有词才会命中吐答案。输入时候请用“+”连接,比如在其中一个格子中填入词组“双十一+退款”
C.不建议使用纯数字(宝贝id除外)作为关键词或词组,如“99”、“99+2”,易导致匹配到宝贝链接中的数字,回复出错
D.关键词不支持图片答案和关联时效
A.5why分析法必须问满5个为什么,才能得到最终的根本原因
B.5why分析法只挖掘问题的根本原因,而不研究解决对策
C.5why分析法是一个人问为什么,另一个人回答原因的对话过程
D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一
A.通过下单数据分析筛选出几个重点小区,对重点小区精耕细作,慢慢辐射扩散到周边小区。以点带面
B.会重新针对自己片区的用户进行划分,以上门入户安检,解决燃气问题为切入点
C.主动记录用户电话并添加用户微信。同时,针对不同区域组建网格用户燃气安全微信群,在用户群里和朋友圈推广活动
D.换位思考,站在用户生活的角度,用老百姓能听懂、能接受的方式和语言介绍
E.紧紧抓住年轻的客户,他们购买力强,年纪大的客户不是我们的目标群体
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性
A.未解决榜中的未解决问题
B.旺旺分流-离线消息中抽查转人工部分的聊天记录
C.千牛聊天记录中抽查未回复的问题
D.客户服务-买家咨询热点分析,从未解决的场景出发,去买家咨询热点分析中查看具体问法