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[多选题]

人力资源费用支出控制的原则有()1、及时性原则、2、节约性原则、3、适应性原则、4、权责利相结合原则

A.1、2

B.1、3

C.1、2、3

D.1、2、4

E.1、2、3、4

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12

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第1题
费用报销的原则有()。

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C.手续完整原则

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第2题
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是
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第3题
确定纳税环节的原则有()。

A.有利于及时稳妥地集中税款

B.有利于减轻纳税人负担

C.有利于经济发展和控制税源

D.符合纳税人的纳税规律,便于征纳

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第4题
以下属于合理应用抗生素的原则有()

A.能用窄谱的不用广谱的

B.能用低级的不用高级的

C.能用一种抗生素控制的,就无需联合用药

D.抗生素治疗必须具有周期性

E.抗生素治疗必须快速及时

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第5题
人力资源规划实施的原则有()

A.系统性

B.适应性

C.目的性

D.发展性

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第6题
医院感染暴发处置原则有()

A.分析感染源、感染途径

B.及时采取有效控制措施

C.积极实施医疗求助,控制感染源,切断传播途径

D.及时开展或协助相关部门开展现场流行病学调查、环境卫生学检测

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第7题
某公司物流管理严重滞话,导致物流成本居高不下,不能形成价格优势,重要表目前:装卸搬运费用过高、储存费用过高、运送费用没有得到有效控制、物流管理系统不完备、人力资源及时间挥霍大等该公司减少作业成本的措施有:()。

A.提高装卸搬运速度,减少费用支出

B.减少库存,减少储存费用

C.开展合理运送,减少运送环节,减少运送费用

D.加强物流管理,提高物流效率

E.应用信息技术,完善物流管理系统

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第8题
人力资源规划操作的原则有()。

A.战略导向原则

B.动态原则

C.关键人才优先原则

D.制度化原则

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第9题
施工成本控制就是在保证工程质量、工期等方面满足合同要求的前提下,对项目实际发生的()采取一系列的监督措施,及时纠正发生的偏差,将各项费用支出控制在计划成本规定的范围内,以保证成本计划的实现。

A.成本超支

B.费用支出

C.工期成本

D.费用超支

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第10题
人力资源甄选的原则有()。

A、因事择人

B、人职匹配

C、用人所长

D、责备求全

E、德才兼备

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第11题
人力资源战略规划需要遵循的原则有哪些()

A.战略导向原则

B.螺旋式上升原则

C.制度化原则

D.人才梯队原则

E.关键人才优选规划原则

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