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[多选题]

职位分析是指()

A.针对特定职位确认及编写其职位描述的过程

B.鉴别、理解和记录与某一具体职位的任务和职责相关信息的过程

C.分析公司组织结构以确定职位组群的过程

D.收集、分析和记录组织中特定职能及特定员工的过程

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鉴别理解和记录与某一具体职位的任务和职责相关信息的过程

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第1题
从静态方面看,组织结构是指反映人、职位、任务已及它們之间()。

A.相互沟通地方式

B.升产协作地形式

C.特定关系地网络

D.工作配合地方式

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第2题
工作样本测试是专门针对特定职位设计的,具有()的特点。

A.普遍适用性

B.标准化

C.非标准化

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第3题
秘书职业化是指秘书由特定的官方职务,演变为不属于任何一个行业,但又为任何行业所必需的职位。()
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第4题
背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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第5题
从静态面看,组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间()。

A.相互沟通的式   

B.生产协作的形式   

C.特定关系的网络   

D.工作配合的式   

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第6题
()指位于组织纵向层级中特定职位的管理者,拥有直线职权。

A.直线管理人员

B.参谋人员

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第7题
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

A.职位分析问卷法(PAQ)

B.管理职位描述问卷(MPDQ)

C.通用标准问卷(CMQ)

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第8题
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A.岗位性质

B.工作任务

C.岗位职责

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第9题
()是通过对职位的详细研究,来决定这一职位要求任职者具备哪些特定的技能。

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C、绩效分析

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