更多“以下哪些修炼是学习型组织的技能（）。”相关的问题
第1题
“学习型组织”是由谁提出来的？他创造的五项修炼技能的基本内容是什么？
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第2题
彼得.圣吉提出地学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习地一种重要形式。
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第3题
1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
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第4题
学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）
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第5题
提出学习型组织作品是（)。
A.《公共关系学》
B.《群策群力》
C.《第五项修炼》
D.《抱负国》
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第6题
对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。
A.克里斯·阿吉里斯
B.大卫·加尔文
C.彼得·圣吉
D.罗伯特·西蒙
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第8题
提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是（)。
A.科层组织理论
B.组织平衡理论
C.组织生命周期理论
D.学习型组织理论
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第9题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）。
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第10题
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？()
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第11题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。
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