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[单选题]

随着央企高管薪酬改革的全面推行，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%～30%。国企负责人薪酬制度改革（）

A.有力地推动社会走向同步富裕

B.有利于调节过高收入，完善再分配机制

C.有利于规范分配秩序，促进分配公平

D.有利于提高居民收入在国民收入中的比重

答案

C、有利于规范分配秩序，促进分配公平

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更多“随着央企高管薪酬改革的全面推行，地方国资委下属国企高管薪酬改…”相关的问题

第1题

下列选项中属于深化改革的是（)

A.深化“放管服”改革

B.推进要素市场化配置改革

C.提升国资因企改革成效

D.优化民营经济发展环境

E.提高生态环境治理成效

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第2题

背景面正手进攻中国资央企坚实可靠是为了让客户（）

A.放心

B.安心

C.信心

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第3题

国家大数据发展战略，认真落实国务院国资委加强合规管理、建设法治央企工作部署，紧扣“（）”的要求。

A.稳

B.进

C.育

D.开

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第4题

广义上的央企是指由（）管理的中央企业

A.国务院国资委

B.发改委

C.财政部和中央汇金公司

D.国务院其他部门或群众团体

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第5题

招商局是国资委体系中唯一一家以金融为核心主业的央企,旗下的金融行业涉及领域有（）

A.银行

B.证券

C.保险

D.基金

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第6题

推测大客户偏好话题的时候，针对国央企高管集团公司CFO，我们常用的话题（）

A.时事政治

B.生活习惯

C.茶酒文化

D.文学历史哲学

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第7题

对纳入国务院国资委“央企名录”的央企集团本部、总行级“白名单”集团客户本部、2021年度总行级战略合作客户（集团客户本部），可由有权审批行在机评结果上，对比同业政策性银行和“四大”国有商业银行本年度信用评级结果，在审批权限内适度进行调整。（）

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第8题

下面哪些内容属于国资监管数据范围()。

A.联通各部门在国资委提供的平台上填报的数据及上传的文件

B.联通公司按照国资委专项工作要求，提供的报告、信息、数据

C.通过联通国资国企在线监管平台报送给国资委的数据

D.国资委共享给央企的数据

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第9题

国企央企的劳务、派遣等关系用工成本也需要纳入薪酬总额（）

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第10题

新一轮央企改革的目的在于巩固公有制经济的主导地位（）

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第11题

新一轮央企改革的目的在于提高国有经济在国民经济中的比重（）

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