题目内容
（请给出正确答案）
A.见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的
B.及时制止犯罪嫌疑人员盗窃地铁设备、设施并截获犯罪嫌疑人员盗窃的地铁物资，为公司挽回经济损失的
C.在防止或处理客运、行车事故中判断准确，表现突出，保证及时恢复运营的
D.受到社会机构明文表彰，给分公司带来荣誉的
答案
ABCD
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A.员工之间或者员工与旅客发生斗殴、辱骂行为，影响恶劣
B.不按规章制度、流程操作设施、设备，导致设施、设备受损，造成重大财务损失
C.偷拿旅客财物或欺诈旅客，数额巨大，影响恶劣
D.员工对待旅客冷漠，对旅客的询问不予回答
A.激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施
B.接收是一种通过股东约束经营者的办法
C.绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬
D.股东对经营者进行考核监督，如果经营者绩效不佳，就可能解聘经营者，从而达到协调股东与经营者利益冲突的目的
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
A.需结合流行病史，临床表现和病毒核酸检测
B.发热和典型的肺炎影响表现，白细胞正常或降低，淋巴细胞减少
C.经规范抗菌治疗3天，肺炎病情无改善
D.2周内疫区旅游史，与疑似或确诊病例密切接触史
A.GE员工或亲属在分销商公司持股或任关键性职务
B.分销商公司人员与所负责区域的医务人员有亲属或可能影响交易的关系
C.分销商公司人员的家属在GE公司任职
A.气质影响到性格的形成与发展
B.气质的稳定性强，性格的可塑性强
C.气质特征表现较早，性格特征的表现较晚
D.气质无所谓好坏，性格有优劣之分
A.指在正常的工作中需要参与决策，其责任的大小根据所参与决策的层次高低作为判断基准
B.10分，工作中常做一些小的决定，一般不影响他人
C.20分，工作中需要做一些决定，只影响与自己有工作关系的部分员工
D.30分，工作中需要做一些对所属人员有影响的决策
E.40分，工作中需要做一些大的决策，但必须与其他部门或其他负责人共同协商方可
F.50分，工作中需要经常参加最高层次决策
