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[单选题]

__是员工在受雇期间因从事本职工作内容而发生意外事故造成的身故、残疾、职业病及治疗费用等需单位承担的经济赔偿责任(即商业保险不负责的部分)()

A.雇员忠诚险

B.雇主责任险

C.公众责任险

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B、雇主责任险

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第1题
员工未经公司安排或批准,不得在外兼职,因兼职而影响本职工作或有损公司形象的工作,但从事无报酬的学术团体或社会公益工作除外()
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第2题
员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人力资源部应当在上岗三个月内协商变更原劳动合同相关条款。
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第3题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险()
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第4题
员工在休假期间,应该做到()
A.员工休假前应妥善安排好本职工作,休假期间要保持通讯联络畅通B.重点岗位人员不能因休假影响正常工作,给所在单位造成经济损失或不良影响C.员工在休假期间,接到所在单位通知要求返回工作岗位的,应在要求的时间内到岗,剩余假期可另行补休;凡未按规定时间返回工作岗位的,按旷工处理D.可以不受单位管控
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第5题
以下内容哪一项不属于我行《员工行为禁令》的内容?()

A.严禁不当揽存行为严禁要求企业以提供存款或将部分贷款资金转为存款作为发放贷款的条件

B.严禁出租、出借本人或配偶、父母、子女的账户或为出租、出借账户提供方便

C.严禁员工与客户及同本行有关系的机构或个人之间非正常资金往来

D.严禁保存客户资料及交易信息档案在受雇期间及离职后可以适当透露客户资料及交易信息

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第6题
我司员工可以在节假日/休息期间,在不影响本职工作的前提下,可以到其他呼叫中心做兼职,增加收入()
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第7题
从事售后服务技能员工,教育从事售后服务15天及以上,且在售后服务期间了解了本岗位、工种之外作业内容的员工,多技能补贴标准为__元/人·天()

A.30元

B.50元

C.70元

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第8题
违反以下哪些条款,会直接解除劳动合同是哪项()

A.员工从事与公司业务相关或与本职工作相关的第二职业

B.员工第一关联关系人员经营的业务与公司存在业务关系

C.特定人员在合作方工作,已备案的

D.员工与合作方发生私人利益关系(如入干股、合资等)

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第9题
关于兼职与社会活动,不正确的是()

A.禁止员工从事与本公司业务相同或相近的兼职行为

B.避免可能会或看起来是,与在公司承担的本职责任或公司利益发生冲突的行为或关系,除非职责规定,员工不得利用职务便利向公司任何单位推销产品或服务

C.员工加入与职务有关的社会公益组织或兼任社会公益组织职务或接受外部邀请进行交流活动,可不申请直接加入

D.在公司本职工作以外从事的财务活动或其它交往必须合法,不得与作为公司雇员所承担的本职工作发生利益冲突

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第10题
员工违反下列哪些行为可给予口头警告处理(情节轻微以能迅速改正,未造成严重损害的)()

A.午餐时间超过规定时间的

B.在工作时间内擅自脱岗或从事非本职工作以外的其他事情(半小时以内的)

C.上班不穿工服的

D.遗失公司财产的(损失在500元以下的)

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第11题
员工在使用办公电脑设备期间,有以下行为的,综合办公室将上报分公司考核办,由考核办对员工进行考核()

A.私自拆除办公电脑设备设备及破坏办公电脑设备

B.因乱设密码导致办公电脑无法打开

C.通过办公电脑访问网盘下载工作资料

D.利用办公电脑或网络从事危害公共安全

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