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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

订立和变更劳动合同，应当遵循（)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.

订立和变更劳动合同，应当遵循()的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致

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第1题

订立和变更劳动合同，应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律.行政法规的规定。（）

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第2题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)。

A.平等自愿的原则

B.协商一致的原则

C.不得违反法律、行政法规的规定

D.以上都对

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第3题

劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则

A.平等自愿

B.协商一致

C.服务雇主

D.求同存异

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第4题

78订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）

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第5题

劳动合同的订立和变更，应当遵循（）的原则，不得违反法律法规和规章的规定。

A.平等公平

B.平等自愿、协商一致

C.平等自愿、合法公平

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第6题

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

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第7题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第8题

第3条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则（）

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第9题

《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第10题

订立劳动合同，应当遵循()、诚实守信的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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