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更多“工作环境对人的影响较大，因此，要让每个人在集体中都能释放自身…”相关的问题
第1题
吸烟带给健康的危害严重且长远，如果吸烟有一千个理由，那么拒绝吸烟可以有一万个理由。除了吸烟本身伤身外，让别人吸二手烟也是一种非常不文明的行为。因此每个人都应该身体力行，拒绝吸烟，维护自己和他人的健康。以下选项最能削弱上述结论的是（）
A.吸烟可以放松身心，偶尔吸烟对健康并没有多大影响
B.吸烟不仅对人的身体健康有害，也有可能不利于人际沟通
C.除了让别人吸二手烟以外，乱闯红灯也是不文明的行为，我们应该坚决抵制
D.长期吸烟可能会得肺癌
第2题
对维修人员来说，寒冷的工作环境对人生理表现的影响最大的A.嗅觉下降B.听力下降C.视力下降D.手指
对维修人员来说，寒冷的工作环境对人生理表现的影响最大的
A.嗅觉下降
B.听力下降
C.视力下降
D.手指的活动灵敏度下降
第3题
对疼痛的描述那些正确()
A.疼痛的影响因素较多，个体差异也较大，且每个人对疼痛的描述方法也不尽相同
B.疼痛是患者的主观感受，缺少客观体征
C.疼痛会受精神和心理因素影响
D.用药期间的疼痛程度评估有助于及时调整止痛要物的用药剂量，以达到最佳止痛效果，并最大限度的地减少止痛药得副作用
E.护士应以整体的观点对疼痛患者进行个体化的评估
第6题
根据以下资料，回答下列问题：M公司是一家大型企业，用于职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但阳光的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作认为的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。
A.工资偏低
B.工作满意度低
C.福利待遇低
D.工作不适合
第9题
关于“跳槽”现象，正确的看法是（）。
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
第10题
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
