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[单选题]

大学生吴晓20*4年8月毕业应聘到东方服装公司当成本会计员。财务部成本科刘科长向小吴介绍了公司的有关情况。东方服装公司的基本情况如下:1.产品情况:该厂主要生产各式时尚女装,按订单贴牌生产。2.车间设置情况:东方服装公司设有4个基本生产车间,2个辅助生产车间。刘科长问小吴:公司应采用什么成本计算方法?()

A.品种法

B.分批法

C.分类法

D.分步法

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第1题
张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家
公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。

请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第2题
大学生毕业后第一次到美国留学,由于语言、风俗习惯、价值观等方面的改变对他产生的压力刺激属于()

A.物理性压力源

B.心理性压力源

C.社会性压力源

D.文化性压力源

E.生理性压力源

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第3题
程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作,至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问,2021年5月28日非因工负伤,需要停止工作,程某可以在乙公司享受的医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第4题
1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()。

A.6个月

B.3个月

C.9个月

D.18个月

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第5题
某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为

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第6题
杨某是一名刚毕业的会计专业大学生,在A企业的财务部任出纳。他认为出纳无非就是款项的收
收付,总觉得自己被“大材小用”了,因此,他抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度,整天混日子。每次参加会计人员继续教育,也仅去签个名报个到,就托词离开了,没认真听过一次课。单位有人向他咨询有关财务会计制度的问题时,却经常是“一问三不知”。一天,受朋友之托,杨某还将本单位的客户名单私自提供给了朋友。

要求:针对杨某的表现,分析其违背了哪些会计职业道德的要求?分别说明理由。

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第7题
参与互联网+师生共创组应是毕业()年内注册成立的校友与我校教师共同注册成立公司。

A.5年

B.4年

C.6年

D.3年

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第8题
大学生办卡要求:有第二还款来源、有()、毕业季能提供就业证明。

A.不固定收入

B.临时性收入

C.打工收入

D.固定收入

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第9题
下列条件符合申报高级工程师的条件()。

A.取得工程师任职资格满5年

B.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格5年以上

C.大学专科学历取得中级职称5年以上

D.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格4年以上

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第10题
下列符合申报高级任职资格条件的是()。

A.大学本科、专科毕业,取得中级任职资格后从事本专业技术工作4年以上

B.大学本科及以上学历毕业,取得中级任职资格5年以上

C.取得双学士学位、硕士研究生毕业,从事专业技术工作3年

D.大学专科学历取得中级职称8年以上

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第11题
库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的,它表明:创造力进入衰减稳定期是在()。

A.研究生毕业后参加工作初期1.5年左右

B.研究生参加工作后1.5~2.5年

C.研究生参加工作后2.5~4年

D.研究生参加工作4年以后

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