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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

能力圈包括：()、知识、技能、职能和架构等大能力概念，含物质资源与智力资源。

A.时间

B.空间

C.资本

D.人才

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第1题

组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性，以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

ASTD培训工作者胜任力模型提供的培训与发展从业人员应该具备的六种基本能力包括：业务能力、个人技能、全球化思维、人际关系技能、技术能力和（）

A.知识管理

B.整合式人才管理

C.行业知识

D.绩效改善

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第3题

公务员录用考试内容，大体包括哪两部分？（)

A.生活常识和生存技能

B.与职位类别相关的知识和能力

C.外语应用能力

D.基础知识和能力

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第4题

基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和（)。

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第5题

技能档案含有每个人员技能、能力、知识和经验方面的信息，这些信息的来源包括（）。

A.工作分析

B.绩效评估

C.员工简历

D.教育和培训记录

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第6题

以下那一项不是问卷调查的特点。

A.用于评价沟通能力;

B.评价具有主观性;

C.评价内容包括知识和技能;

D.需要较少的资源

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第7题

98考试员资格培训和考试的内容包括道路交通安全法律、法规和相关知识、廉政警示教育、计算机评判系统操作、驾驶技能、考试评判能力（）

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第8题

竞赛调考是指以职业能力和岗位规范要求为内容，以提升员工技能水平和解决实际问题的能力为重点而开展的练兵、比武和考试活动，包括（）、（）和（）三个类别

A.技能竞赛

B.知识竞赛

C.专业调考

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第9题

3.2.70考试员资格培训和考试的内容包括道路交通安全法律、法规和相关知识、廉政警示教育、计算机评判系统操作、驾驶技能和、考试评判能力（）

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第10题

在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面（two sides），即（）

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力素质、技能分析、以及针对工作绩效的评价

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