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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划工作完成的标志是（)。

A.绩效计划的制定

B.绩效协议的签订

C.绩效协议的审核

D.绩效计划的实施

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第1题

考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（)。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第2题

培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证。（)

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第3题

绩效工资是组织付给员工因其完成工作任务的基本薪酬，是一种具有相对稳定性的薪酬形态。（)

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第4题

在员工完成一定的绩效标准后，企业根据其完成情况增加其基本工资，这种做法被称为（)

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励

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第5题

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，

单件的工资额越高，收入就越多。()

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第6题

绩效计划一般在绩效管理期间的第（）个月完成。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。（)

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第8题

（)是那些能以有限的资源和合理的成本，完成店面营运的绩效、业绩、和利润目标，并使商店可持续进步的人。

A.运营助理

B.销售人员

C.店长

D.经销商

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第9题

关于绩效面谈前期准备工作，错误的是（)。

A.上级准备每一个指标完成情况并形成文字

B.上级需确定面试时间

C.下级无需做前期准备

D.下级准备需要的支持

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第10题

进度绩效指数低于1.0以下描述不对的是（)？A项目没有完成预定的工作B已取得的挣值达100%C项目永

进度绩效指数低于1.0以下描述不对的是()？

A项目没有完成预定的工作

B已取得的挣值达100%

C项目永久性地损失了一部分时间

D项目可能没有按照时间表执行，但是项目经理不必在意这个问题。

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第11题

绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率和效果，其中

效果是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是：

A.引进一项旨在改进成本会计核算系统的变革，这一成本系统对用户的需求更有效。

B.成功实施政府关于提高电梯安全系数的措施。

C.旨在监管生产计划的某委员会的人员水平。

D.装配线工人遵循已确立的操作规程工作。

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