国家实行按()安排残疾人就业制度。A、残疾类别B、比例C、文化程度
国家实行按()安排残疾人就业制度。
A、残疾类别
B、比例
C、文化程度
国家实行按()安排残疾人就业制度。
A、残疾类别
B、比例
C、文化程度
A.残保金优先用于支持残疾人就业,满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出
B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度
C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业
D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动,提高残疾人就业稳定性
A.聘用在岗残疾人3人并缴纳部分残保金
B.聘用在岗残疾人6人
C.聘用非在岗残疾人6人
D.聘用非在岗残疾人3人并缴纳部分残保金
A.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数。
B.职工年平均工资为实发工资。
C.用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金。
D.用人单位存续不到一个月的,不征收残保金。
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索,按规定移送有关部门
A.2019年1月1日
B.2019年7月1日
C.2020年1月1日
D.2020年6月30日
A.因为疫情影响,为了给企业减轻负担,出台了总体方案
B.为更好发挥残保金制度作用,有效有力促进残疾人就业
C.残疾人就业保障金作用发挥不充分等问题日益突出,亟待加以完善