残保金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的()缴纳的资金
A.机关、团体
B.企业、事业单位
C.个体工商户
D.民办非企业单位
ABD
A.机关、团体
B.企业、事业单位
C.个体工商户
D.民办非企业单位
ABD
A.残保金优先用于支持残疾人就业,满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出
B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度
C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业
D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动,提高残疾人就业稳定性
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索,按规定移送有关部门
A.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数。
B.职工年平均工资为实发工资。
C.用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金。
D.用人单位存续不到一个月的,不征收残保金。
A.0.5%;60%
B.1.5%;60%
C.1.5;80%
D.0.5%;80%
A.3个月
B.6个月
C.1年
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
A.因为疫情影响,为了给企业减轻负担,出台了总体方案
B.为更好发挥残保金制度作用,有效有力促进残疾人就业
C.残疾人就业保障金作用发挥不充分等问题日益突出,亟待加以完善
A.A企业安置残疾人比例达1.5%,残保金选择零申报
B.B企业在申报残保金之前,先去残联年审
C.C企业如实填写残保金申报表,系统自动减免
D.D企业申报残保金时不需要提供安置残疾人证明材料