题目内容
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[单选题]
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。
A.“二八法则”
B.激励机制
C.“动态管理”机制
D.“互相增补”机制
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A.“二八法则”
B.激励机制
C.“动态管理”机制
D.“互相增补”机制
A.能力、专业特点
B.学历、技能
C.能力、学历
A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层次开发人的情商
A.应急预案是各类突发重大事故的应急基础
B.确保有序、有效地组织实施各项应对措施,提高应急决策的时效性
C.对应对突发事件或事故所需资源进行事先的合理配置
D.有利于提高风险防范意识
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
A.素质教育是以提高全体学生的基本素质为根本目的
B.素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要出发的
C.素质教育只尊重幼儿个性
D.素质教育注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性