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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形

A.严格执行，依章治企

B.前后统一，全面实施

C.各司其职，协作实施

D.及时处理，合理实施

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第1题

凡各级干部不认真履行安全职责，违反劳动安全生产方针政策、法令条例、规章制度或有关规定、甚至强迫冒险作业，均为违章指挥。（)

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第2题

在邓洛普看来，劳动关系是社会系统中的一个子系统，它由以下哪些部分构成（)？

A.行为主体

B.意识形态

C.规章制度

D.环境

E.规则网络

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第3题

根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括()。

根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（)。

A、矿山井下劳动

B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第4题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第5题

我国劳动法规定，凡年满（)周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

我国劳动法规定，凡年满()周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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第6题

《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第7题

企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复，但是和企业劳动规章制度相比，集体合同侧重于（)。

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

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第8题

重大劳动安全事故罪，是指（)，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。A、违反有关安全

重大劳动安全事故罪，是指()，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

A、违反有关安全管理的规定

B.强令他人违章冒险作业

C.安全生产设施不符合国家规定

D.降低工程质量标准

E.安全生产条件不符合国家规定

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第9题

在作业中凡违反规章制度经发觉纠正，未造成事故的行为都是违章作业（）

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第10题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第11题

《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从

管理，正确佩戴和使用()。

A.劳动应急备品

B.安全操作用具

C.劳动防护用品

D.劳动安全工具

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