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[单选题]

按照公司规定的上班时间,凡是晚到、早退()分钟以内的与责任人当月绩效结果挂钩

A.15

B.30

C.2018年12月底

D.2018年1月底

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A、15

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第1题
员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗,时间在()分钟内的,视为迟到或早退,每次罚款()元。
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第2题
上班时间,员工着装佩戴整齐,以下不符合公司规定的是()

A.上班时间可以穿拖鞋

B.男士要打领带

C.女士要把头发盘起

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第3题
消防救援人员参加(),必须安照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得退到早退。

A.集会

B.晚会

C.会议

D.聚会

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第4题
公司规定正常上班时间为()

A.9:00-18:00

B.9:00-18:30

C.10:00-18:00

D.10:00-18:30

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第5题
按照规定的上班时间,提前30分钟参加班前会,遵守班前会纪律,听取安全讲话和事故案例分析,接受规程抽考。在岗位上与交班人进行()交接。

A.接班人

B.交班人

C.面对面

D.交班

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第6题
以下哪些行为触犯了公司的红线条款()

A.违反国家、地区法律法规

B.造成重大质量安全事故

C.违反廉洁自律规定

D.上班时间随意自离岗位

E.工作中弄虚作假

F.违背企业价值观

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第7题
一家公司正在考虑改变其日常工作时间的规定。目前,该公司要求所有的员工早上 8:00到达并开始工作。
提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00,最晚到早上11:00。该规定的采用最可能降低员工的生产率,如果员工的工作职责要求他们______。

A.工作时不受其他员工的妨碍

B.每天至少一次和公司的其他员工进行磋商

C.把他们的工作提交给一位管理人员最后批准

D.整个工作日中经常互相联系

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第8题
根据《考勤与休假管理制度》规定,哪些情况不视为迟到、早退()

A.公司组织团体活动

B.不可抗拒因素(极端恶劣天气、地铁交通故障等)

C.领导临时工作安排来不及打卡的

D.未经申请的外出办事

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第9题
按照国标规定,凡是在坠落高度基准面()以上,有可能坠落的高处进行的作业均可称为高处作业。
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第10题
小张2009年3月入职深圳某公司,签了3年的劳动合同,合同中约定,如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。2011年5月12日,小张接到公司的解雇通知,解雇理由是小张上班时间经常上网聊天,根据公司规章制度,三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪,公司可解除劳动合同。小张辩解,他一直不知道公司有该规定,公司从未将规章制度的内容向其公示,公司称规章制度已向其公示,但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同?

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第11题
按照国标规定,凡是在坠落高度基准面()以上,有可能坠落的高处进行的作业均可称为高处作业。

A.2米

B.3米

C.4米

D.5米

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