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[单选题]

有下列行为之一,情节较重的,绐予警告或者严重警告处分()。(分值 )

A.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的

B.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的

C.不按要求报告或者不如实报告个人去向的

D.不如实填报个人档案资料的

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D、不如实填报个人档案资料的

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第1题
有下列行为之一的,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者职;情节严重的,予以开除:()。

A.滥用职权,危害国家,社会公共利益或者侵害公民,法人,其他组织合法权益的

B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的

C.工作中有形式主义,官僚主义行为的

D.工作中有弄虚作假,误导,欺骗行为的

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第2题
在工作中,有下列()行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育帮助不改的

B.不服从指挥,工作作风懈怠,工作态度恶劣,造成不良影响的

C.在生产工作场所故意寻衅滋事,扰乱正常生产工作秩序的

D.故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物,造成一定损失或者不良影响的

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第3题
违反劳动纪律和工作纪律,有下列行为之一,情节较轻的,给予有关责任人警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的

B.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作 的

C.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博, 影响生产或者工作正常进行的

D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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第4题
利用职务或者工作上的便利,有下列()行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同

A.收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡的

B.操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的

C.公款旅游、公款出国(境)旅游的,公务接待中,超标准、超范围接待的

D.到禁止召开会议的风景名胜区开会的

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第5题
根据《中国共产党纪律处分条例》,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分()

A.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的

B.在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动,组织、怂恿、诱使他人投票、表决的

C.在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的

D.篡改、伪造个人档案资料的

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第6题
根据《中国共产党纪律处分条例》规定,党组织有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:()。

A.党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分,或者对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的

B.党纪处分决定或者申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的

C.党员受到党纪处分后,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的

D.对受到党纪处分的党员采取漠视态度的

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第7题
在安全生产工作中,不遵守各项安全生产规章制度,违规操作、违章作业、违章指挥,造成安全隐患或者安全生产责任事故的行为之一,如情节较轻的,给予警告、记过或者情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第8题
在重大信息内部报告工作中,不报、漏报、瞒报、谎报,或者未及时报告有关信息、文件资料,给公司造成不良影响的行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第9题
在市场经营工作中,有下列行为之一,情节较轻的,对有关责任人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()
A.)违反有关规定,利用虚假合作商或者引入业务发展能 力不符合要求的合作商;或者设置不合理的合作方式、分成比例, 给公司造成损失的;合作分成比例优惠期满后,擅自延长优惠期 限,给公司造成损失的B.未经用户许可,违规操作,导致用户大量投诉,严重 影响企业声誉的C.违反工号管理规定,或者违规操作办理业务,给公司 造成损失的D.违规套取佣金、补贴、分成等费用的;或者失职失责, 多支付佣金、补贴、分成,给公司造成损失的
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第10题
违反客户信用信息管理规定,有下列行为之一,给予违规积分、批评教肓或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后 果的,同时解除劳动合同()

A.违规查询个人征信报告的

B.违规授权查询用户的

C.违规修改或删除客户征信记录的

D.违规向第三方提供客户信用信息的

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