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[单选题]

违反劳动纪律和工作纪律,有下列行为之一,情节较轻的,给予有关责任人警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的

B.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作 的

C.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博, 影响生产或者工作正常进行的

D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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D、利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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第1题
违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第2题
有下列情形之一的,属内部专卖管理监督工作人员过错行为()。

A.发现卷烟经营单位、部门、人员不规范经营问题,未按规定时间核实、查处上报的

B.开展内部专卖管理监督检查工作不力,未及时发现辖区行业内部不规范经营行为的

C.对不规范经营行为包庇袒护或阻碍、干涉职能部门查处的

D.内部专卖管理监督人员违反工作程序和纪律,利用工作之便谋取不当利益的

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第3题
安全红线系指严重违反铁路()、操作规程、违章指挥、违反劳动纪律和作业纪律等行为,可能危害人民生命安全财产安全。

A.作业标准

B.安全标准

C.技术标准

D.管理标准

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第4题
我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()
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第5题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题
“三违”行为包括违章指挥、违章作业和()。

A.违法犯罪

B.违章工作

C.违反劳动纪律

D.违章检修

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第7题
遵纪守法与职业道德的说法错误的是()。

A.职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范,上升到行政纪律的高度加以明确规定,并以行政惩罚的形式强制执行

B.纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序,执行命令,履行职责

C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同

D.明确的规定,规定了职业行为的内容,要求从业者遵守纪律履行职责,对违反纪律者追究责任

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第8题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第9题
对人民法院司法警察有违反政治纪律、办案纪律、廉政纪律等行为,进行惩处的依据包括()。

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《人民法院奖励暂行规定》

C.《最高人民法院关于及时奖励工作的规定》

D.《中华人民共和国人民警察法》

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第10题
按反映问题的属性,纪检监察信访举报范围包括()。

A.违反政治纪律行为和违反组织纪律行为

B.违反廉洁纪律行为和违反生活纪律行为

C.违反工作纪律行为和涉法行为

D.申诉

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