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第8题
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
第10题
变更前需由岗位负责人对新员工进行岗前培训，新员工岗位实习不得低于（)，在实习期间进行关键环节操作时不得单独进行（如原料奶出场检验、设备清洗等操作)，需配有相应的岗位师傅。
A.五天
B.一周
C.十五天
D.一个月
第11题
饭店岗前培训第二阶段的培训内容包括（)等。
A.饭店概况、开夜床方法、投诉处理
B.防火知识、投诉处理、仪容仪表
C.开房程序、清洁剂使用、服务技巧
D.礼貌知识、客房概况、言行举止
